Job au Canada
Dernière mise à jour: 2026-03-10
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Si vous ne respectez pas les présentes conditions, nous pouvons résilier votre compte.
1. Objet
Le site Job au Canada est une plateforme de diffusion d’offres d’emploi mettant en relation des employeurs, notamment situés au Canada et au Québec, avec des candidats francophones situés dans différents pays.
Le site agit exclusivement en qualité d’intermédiaire technique de publication d’annonces.
Il ne constitue en aucun cas :
2. Absence d’intervention dans le recrutement
Le site n’intervient pas dans :
Toute relation est conclue directement entre candidat et employeur.
3. Gratuité pour les candidats
Le site est strictement gratuit pour les candidats.
Aucun paiement ne doit être exigé d’un candidat pour :
Tout candidat recevant une demande de paiement est invité à interrompre immédiatement les échanges.
4. Responsabilité des employeurs
Les employeurs sont seuls responsables :
Le site ne vérifie pas systématiquement la conformité légale des annonces.
5. Clause de non garantie des candidatures
Le site met à disposition un service de diffusion d’offres d’emploi et de visibilité auprès de candidats potentiels.
Le site ne garantit pas :
• un nombre minimum de candidatures
• la qualité ou la pertinence des candidatures
• la conclusion d’un recrutement
• les délais de recrutement
L’employeur reconnaît que la publication d’une annonce constitue une prestation de diffusion et non une obligation de résultat.
6. Limitation de responsabilité
Le site ne garantit pas :
La responsabilité du site est strictement limitée au montant payé par l’employeur pour la publication concernée.
Le site ne garantit pas l’obtention d’un permis de travail, d’un visa ou d’une autorisation d’immigration.
En aucun cas le site ne pourra être tenu responsable de pertes indirectes, financières ou commerciales.
7. Indemnisation
L’employeur s’engage à indemniser et garantir le site contre toute réclamation, action ou procédure liée au contenu d’une annonce publiée.
8. Modération et suppression d'annonce
Le site se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, de modifier, suspendre ou supprimer toute annonce ou tout contenu qui :
Cette suppression ne donne droit à aucune indemnisation.
9. Vigilance des utilisateurs
Les candidats doivent faire preuve de vigilance lors des échanges avec les employeurs.
Le site recommande de ne jamais transmettre :
• d’informations bancaires
• de copies de documents sensibles
• de paiements liés à une offre d’emploi
Le site ne participe pas aux échanges entre employeurs et candidats et ne peut être tenu responsable des communications, accords ou transactions intervenant entre les parties.
10. Données personnelles
Le site ne stocke pas de CV ni de comptes candidats.
Les candidatures sont transmises directement aux employeurs.
Responsable de la protection des renseignements personnels : Juliette Pinon.
11. Territorialité
Le site est exploité depuis la France.
Les présentes conditions sont régies par le droit français.
Le site est accessible à des utilisateurs situés dans différents pays. Les utilisateurs sont responsables du respect des lois applicables dans leur pays de résidence.
Tout litige relatif à l’utilisation du site relève exclusivement de la compétence des juridictions françaises.
12. Utilisation d’un service tiers
La plateforme utilise un service tiers (logiciel SaaS) pour la gestion et la diffusion technique des annonces d’emploi. Certaines fonctionnalités techniques sont fournies par ce prestataire.
La responsabilité du site vis-à-vis des utilisateurs (candidats et employeurs) reste limitée conformément aux présentes CGU et CGV.
Les utilisateurs comprennent que le prestataire tiers peut intervenir uniquement sur les aspects techniques du service, tels que la diffusion des annonces, la disponibilité du logiciel et la sécurité technique, mais que le site reste responsable du contenu, de la modération et des interactions avec les utilisateurs.